La nómina es el documento en el que se especifican los datos del trabajador, los datos de la empresa y la parte que se retiene del salario bruto del trabajador para suplir la parte que este paga a la Seguridad Social, pero, hasta ahora no había información sobre la parte que las empresas destinaban a pagar a la Seguridad Social por cada trabajador contratado. Esto cambiará a partir del mes de diciembre 2014.
Las nóminas incluirán todos los datos de cotización del trabajador
Y es que la parte que pagan los empleados a la Seguridad Social «de su salario» no es más que una pequeña parte del total de retenciones que se destinan a la Seguridad Social en conceptos de desempleo, formación, Seguridad Social y Fogasa. Las retenciones totales para un trabajador con un salario bruto de 1.200€, son de unos 200€ en la actualidad, pero, a partir de ahora, se incluirán unos 400€ más que es la parte que el empresario paga directamente a la Seguridad Social.
El Gobierno ha cambiado la regulación sobre los datos que se incluyen en la nómina y el nuevo documento deberá incluir esa parte «escondida» del salario de la que el trabajador, hasta ahora no tenía noticias: la parte que la empresa paga a la Seguridad Social. Por ejemplo: para un trabajador con un salario bruto de unos 1.200€, hasta ahora las retenciones de las que se informaban eran de unos 200€ que el empleado pagaba, a partir de ahora se incluirán los 400€ que el empresario destina directamente a la Seguridad Social.
En diciembre 2014 llegarán las primeras nóminas con la nueva información, pero las empresas tienen seis meses para adaptarse al cambio y, por lo tanto, en mayo de 2015 todos los trabajadores tendrán ya sus nóminas con el nuevo formato.
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