Los CV, más pobres…

¡Cómo hemos cambiado con la crisis! Si antes de que esta empezara, los CV eran prácticamente una autobiografía, y se incluía hasta ese curso de supervivencia que se hizo en algún campamento de verano (por supuesto, exagero un poco, aunque no tanto…) La tendencia en los últimos años ha variado de un extremos a otro, los primeros años, apareció el famoso CV europeo, que ya reducía bastante la información solicitada, poco a poco, cada vez eran más los expertos que apuntaban a que los CV: «poca información, y buena presentación»

Esta tendencia, en un principio, incluía, sobre todo información de los propios logros en cuanto a formación, pero desde hace algo más de un año, cada vez se extiende más una tendencia que pone de manifiesto lo complicado de encontrar un trabajo. Los jóvenes, y no tan jóvenes, con titulación superior o con conocimientos avanzados en una materia concreta (inglés, Internet, marketing), esconden su formación y sus conocimientos y los eliminan completamente de CV, para optar, de esta forma, a más puestos de trabajo.

Y es que muchas empresas son conscientes de que un trabajador con buena formación abandonaría el empleo por un puesto mejor, por ello, buscan un perfil básico, sin embargo, cada vez son más utilizados los contratos temporales como forma de trabajo, es decir, 6 meses y después encuentran a otra persona. Una curiosa práctica, completamente en contra de lo que supone tener a un trabajador, sea este estudiante universitario o graduado en ESO.

Eliminar información o formación no es una práctica caprichosa, sino un reflejo más de la necesidad de encontrar un trabajo con el que sobrevivir, sea este en un despacho, o fregando escaleras.

¿Alguna vez has «desinflado» tu Cv para acceder a un puesto de trabajo?