Parece que las novedades en a la hora de seleccionar a los nuevos trabajadores no dejan de innovar, y es que una de las que se está convirtiendo en, casi, obligatorias dentro del proceso de selección es la entrevista de trabajo informal.
La entrevista informal es, como su nombre indica, una entrevista de trabajo, en un ambiente mucho más informal y relajado, y que puede ser complementaria a la entrevista de trabajo clásica, o sustituir a esta. En una entrevista informal, no es necesario cuidar el lenguaje ni mantener una actitud de alerta durante toda la entrevista, de hecho, lo que se pretende con este tipo de entrevistas, es conocer a la persona que hay detrás del profesional.
Para dar un aspecto aun más informal a esta entrevista, en lugar en el que esta se desarrolla no es la oficina, y en muchos casos, ni siquiera es en las instalaciones de la empresa, sino que se realiza en una cafetería, un lugar tranquilo y agradable en el que mantener una conversación de trabajo, como si de una conversación entre amigos se tratara.
De momento, no hay mucho escrito sobre cómo comportarse en este tipo de entrevistas, ni hay estudios sobre el tipo de bebidas, más o menos aconsejadas para tener éxito (aunque, como todo, es cuestión de tiempo…) Pero lo que es cierto es que, el candidato no debe olvidar que, aunque sea informal, no deja de ser una entrevista de trabajo, así que, hay que más relajado, hay que evitar utilizar un lenguaje demasiado coloquial y hablar de temas demasiado personales o inadecuados.
¿Has hecho alguna entrevista de trabajo informal? ¿Qué tal la experiencia?
Pues sí, en mi caso la entrevista final fue en una cafetería.
Buen día:
En mi experiencia, si no te citan en una oficina es porque o tienen algo que ocultar antes de que trabajes ahí o no tienen para pagar instalaciones y seguramente, tampoco a ti.
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