Internet y las comunicaciones están cambiando la forma de encontrar trabajo, hace tan solo unos años hubiera sido impensable enviar Curriculums sin gastos en fotocopias, fotografías y sellos, sin embargo, hoy se puede hacer cómodamente desde casa, con un PC y conexión a Internet. Por supuesto, las empresas también son conscientes de las muchas ventajas, y del ahorro que estas formas de comunicación suponen y las están utilizando de forma eficaz para seleccionar y descartar a candidatos a puestos de trabajo.
Las redes sociales, por ejemplo, son uno de los factores que más tienen en cuenta las empresas, fotos comprometedoras o comentarios poco adecuados sobre trabajos anteriores o sobre ex-jefes pueden marcar la diferencia entre encontrar o no un trabajo. Disponer de un CV online, atractivo, que destaque y que sea distinto del resto también puede ser la diferencia entre estar empleado o no.
Pero a todo esto, se une Skype, cada vez son más las empresas que utilizan esta plataforma de comunicación para conocer a los posibles candidatos, no importa que el trabajo sea presencial, online, temporal o desde casa, cada vez son más las entrevistas online que se hacen a través de esta página. De hecho, ahora es casi obligatorio que, entre los datos personales del CV se incluya el nombre en Skype.
Tener perfil en Skype, actualizado y un nombre de usuario que resulte profesional es importante a la hora de encontrar trabajo, por supuesto, en esta entrevista, la puntualidad también es necesaria.
¿Alguna vez has hecho una entrevista de trabajo por Skype? Cuéntanos que tal la experiencia.
